2 Consistance des travaux

Sauf dispositions contraires des Documents Particuliers du Marché, les travaux dus par l'entreprise sont les suivants :

• l'étude de l'ouvrage ;

• les plans de détail et l'établissement du plan de calepinage si la nature et l'importance de l'ouvrage le justifient ;

• l'étude et la mise en oeuvre des dispositifs assurant la protection du personnel intervenant ;

• la fourniture et la pose des supports en bois massif ou en panneaux dérivés du bois ;

• la fourniture et la pose des bardeaux bitumés ;

• la fourniture et la pose des éléments nécessaires à la réalisation des points singuliers de la couverture ;

• la fourniture et la pose de dispositifs de ventilation du support de la couverture, à l'exception des ouvertures en pignon ;

• les ouvrages permettant la réalisation des écarts de feu ;

• la fourniture et la pose des étanchéités complémentaires et de leurs supports pour la réalisation des toitures en climat de montagne.

Ces travaux ne comprennent donc pas, sauf dispositions contraires des Documents Particuliers du Marché, les travaux suivants :

• la fourniture et la pose de supports autres que ceux définis par le Cahier des Clauses Techniques ;

• la fourniture et la pose des fourrures rapportées aux éléments de charpente permettant de disposer des largeurs d'appuis requises ( cf. commentaire de l'article 3.1.3) ;

• la fourniture et la pose d'isolants thermiques et de pare-vapeur ;

• la fourniture et la pose des accessoires spéciaux pour sorties en toiture. Il revient au maître d'ouvrage (ou au maître d'oeuvre, s'il a été délégué à cet effet) de préciser les caractéristiques de la solution retenue ;

• la fourniture et la pose d'éléments spéciaux pour l'éclairement des combles ;

• la fourniture et la pose des ouvrages d'évacuation des eaux pluviales ;

• la protection insecticide et fongicide des bois utilisés.

Si le maître d'ouvrage demande des travaux qui ne figurent pas au premier alinéa et qui n'ont pas été demandés dans les Documents Particuliers du Marché, l'entreprise est libre de les accepter ou non. Si l'entreprise les accepte, cette acceptation entraîne une rémunération supplémentaire.